Практика и трудоустройство

· Привлечение работодателей: Отмечается, что к учебному процессу и аттестации студентов привлекаются работодатели. Они также участвуют в оценке качества образовательных программ.

· Востребованность: Подготовка кадров ведется с учетом потребностей регионов Республики Узбекистан и образовательных организаций. Филиал участвует в проектах, направленных на подготовку кадров для школ и детских садов Узбекистана («Класс!», «Малыш», «Команда педагогов под ключ»).

· Связи с работодателями: Филиал укрепляет деловые связи со школами, вузами и другими потенциальными работодателями в Узбекистане.